…ocumento 14 parte ricorrente); - di essere stato, nella medesima giornata, vittima di un infortunio sul Lavoro dovuto allo schiacciamento del piede sinistro da parte di un' autovettura (documento 15 e…...
…odo sul rapporto di lavoro con IBM Italia S.p.a. e sul relativo diritto alla retribuzione del lavoratore le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rap…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa A.XXX …...
…ie retribuite maturato dal lavoratore anche in caso di assenza dal lavoro per infortunio: la direttiva riguarda il rapporto di lavoro nell' ambito del quale si pone la richiesta della lavoratrice nei …...
….2020 subiva un infortunio sul Lavoro, per cui non riprendeva servizio complessivamente fino al 9.5.2021, nella misura in cui si assentava: - dal 24.1.2020 al 10.4.2020 per infortunio; - dall' 11.4.20…...
…uando subiva un grave infortunio sul Lavoro, a seguito del quale pativa un significativo decremento della propria capacità lavorativa, residuando un grado di inabilità al lavoro pari al 70% con relati…...
… 1791/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa M.…...
…ie retribuite maturato dal lavoratore anche in caso di assenza dal lavoro per infortunio: la direttiva riguarda il rapporto di lavoro nell' ambito del quale si pone la richiesta della lavoratrice nei …...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa I.XXXX…...
…ro il quale il lavoratore, assente per malattia o infortunio, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, decorso il quale il datore di lavoro può recedere dal contratto. Condivisibilmente con …...
